为总结集团各党组织、各部门及分子公司2019年度工作完成情况，准确评价集团一年来的工作成绩，剖析不足，明确2020年度工作思路和目标，城开集团近日，组织召开了2019年度述职述廉工作会议，集团领导班子、中层管理干部及青年优秀管理人才参加了会议。

会上，集团人力资源部及企管部分别通报了集团9个部门和16家分子公司的年度绩效评分及排名情况，各部门和分子公司负责人按顺序从本单位2019年度党建工作及经营工作开展情况、存在的问题和2020年工作思路三个方面进行了年度述职述廉。随后，参会人员根据考核对象的述职内容及各单位年度绩效评分等综合因素，以不记名方式对各单位述职述廉情况进行了评分。

集团党委书记、董事长邢东顺同志，在全面听取了述职情况后，对集团2019年度工作完成情况进行了系统总结。邢东顺在充分肯定集团部门及分子公司年度工作完成情况的同时，以“五难”、“五好”、“五不”总结了集团年度工作中遇到的困难、外部环境条件、取得的成就和存在的问题。

邢东顺指出，2019年集团在面临融资难、存量房产变现难、招商合作难、项目推进难和历史遗留问题解决难的情况下，能够取得成绩是不容易的，这归功于城开人一年来的辛勤耕耘和不断努力。主要总结为“五好”，即主题教育和党建活动开展得好、团队建设得好、管理提升得好、发展的外部环境好和经济指标完成得好，这既是城开人的骄傲，也是城开人下一步继续开展工作的动力。

邢东顺强调，不能只看成绩不看问题，在过去的一年里，城开集团暴露出了思想不解放、重点工作推进不快、绩效考核不深不透不全，受机制不活的影响、有些干部作风不实和督察督办惩处力度不够，不及时等问题，如果不能有效解决，势必会影响集团下一步的工作的顺利开展及战略部署，对集团转型升级带来不利影响。

2020年是“十四五”规划的元年，也是城开集团转型发展的关键之年，集团领导号召全体员工要充分够发挥改革创新、勇于担当的精神，在工作中结合实际的查找问题，刨根问底的认识问题，不遗余力的解决问题，在接下来的工作中对标对表，提升自己，完善自己，为集团发展贡献力量。